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国家公务员面试备考——人际关系题

来源:卓博教育 2019-01-20 09:12:15 | 关注

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    不论有没有进入国考面试环节,大家在生活中也经常会去参加面试,那今天我们就经常见的一种题型——人际关系题,简单聊一聊这种题的答题思路。

    人际关系题最大的一个特点就是涉及到在工作中如何与人相处。其实答人际关系题的思路比较简单,就是怎么想+怎么办。比如给大家举个简单的例子,你和小王一起完成一项工作,由于小王的失误导致工作无法进行,你怎么办?先说你是怎么想的,那你想的话就是说不管什么情况,我们得先帮助小王解决掉这个失误,然后我们的工作才能更好地推进,是吧?那你怎么做呢?比如说首先要和小王一起去看看这个失误出现在什么地方,然后赶紧想办法弥补一下,找其他老同事一起来集思广益解决一下。把这个失误解决完了之后,之前由于这个失误可能导致工作延迟了一会,那我们得加班加点提高效率完成工作。做完之后我们

在工作汇报的时候,因为都是一起做的事情,所以说我们一起担责。当然在工作结束之后要帮助小王反思反思,看看这个技术哪地方错了,以后在工作中要把这方面能力提高,那从我的角度来讲呢也要引以为鉴,在以后工作中要仔细认真,也防止出现类似的情况。这个题怎么想怎么做,大致是这个思维。怎么想,就是你思维的一个发起点,怎么办,就说你怎么解决这个问题,其实呢就类似于怎

么想是一句表态,怎么办是一个解决的办法。

    人际关系题当中也有一些更复杂情况,一个题目中涉及到多个主题、多个矛盾点,但是这个思路是一样的,就是怎么想+怎么办。在拿到题目之后,我们第一步要进行审题,审题是我们解题的核心关键,我们将题目中有几件事情搞清楚,需要和谁处理人际关系理出来,再按照轻重缓急、统筹兼顾等原则排好顺序,在审清题目之后对应人际关系题的作答思路——怎么想和怎么办来进行解题,这样的话你的人际关系非常容易就答好了。






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